今年，为进一步加强优质服务，提高医疗质量，提升管理水平，医院安排中层医院进修学习。3月1日至3月31日，该院选派科室护士长4人医院医院中层骨干执行力提升实战培训班进行第一轮学习。4月1日，在省人医的第41期医院中层骨干执行力提升实战班结业考核中，荣获“最佳展示奖”。在一个月的脱产培训中，四名同志学习态度端正，谦虚认真，医院安排的各种理论培训，跟班学习了相关科室的优质服务、清单式管理、不良事件上报及小儿洗鼻技术等，丰富了各种实用的管理知识，并跟随老师参加业务查房及疑难病例讨论，积累了自己的临床经验，也学医院的发展前景与任务、医院文化与品牌建设活动，医院管理干部竞聘民主推荐演讲大会等等活动。一个月的时间让大家增长了知识，开阔了视野，让大家转变了医学陈旧的护理理念，护理管理和业务上得到了极大的提升。回到单位后，4月7日，医院支部书记龙小生亲自召开组织了护士长座谈会，会上，龙小生要求大家把所学所感应用到实际工作中，借鉴上级先进的技术和管理经验，进一步发挥护士长职能，医院内涵建设，提升护理管理水平和优质服务，将人文关怀贯穿于护理工作中，更好地服务于老百姓。（孙昌凤陈雪）
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