12月21日至12月28日，医院组织开展中层骨干述职评议会。本次评议会分医疗、护理、门急诊医技、行管后勤四个专场进行，共名中层骨干参与述职评议。
中层干部作为一线管理者，医院最真实的管理水平，四场述职报告会，四个下午，人述职报告，每人限时5分钟——10分钟。
各位科主任、护士长针对科室一年的工作情况进行汇报。通过PPT展示，摆数据、做对比、举实证，梳理一年工作，提炼工作亮点，分析科室发展瓶颈，全面、客观、实事求是的回顾了一年的工作，也对科室下一步的发展做出了规划和展望。本次述职考评采取了分段点评的方式，即由各业务主管院领导对主管科室述职进行点评，肯定了成绩和亮点，查找了短板与不足，对下一步科室发展提出希望。
本次述职考评还采取了现场打分的方式，对全体中层干部在年度的履职情况进行了相应的评价，并第一时间对优秀等次进行公布。
医院干部述职测评会，是检验中层管理人员工作成效、工作作风、职责履行、廉洁自律等方面的有效方法，医院管理、加强干部队伍建设的重要举措。（医院）
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