澧县建立科级领导干部后备人才库和署名推荐

湖南日报·新湖南客户端4月28日讯4月28日，澧县县委常委会审议通过《澧县科级领导干部后备人才库管理暂行办法》和《澧县领导干部署名推荐干部暂行办法》，探索建立公平公正、科学规范的选人用人工作机制，努力营造风清气正的良好政治生态。

《澧县科级领导干部后备人才库管理暂行办法》明确，建立科级领导干部后备人才库，为县委选拔任用科级领导干部储备优秀干部人才，县委提拔、进一步使用科级领导干部，一般应当从科级领导干部后备人才库的干部中择优选用。入库人选一般由领导干部署名推荐、单位党组织推荐、县委组织部推荐产生，实行动态管理，备用结合，进出有序，优胜劣汰。实行责任追究制度，入库的干部被提拔、进一步使用后出现“带病提拔”“带病上岗”情形的，视情形追究推荐人、推荐单位党组织负责人、考察人及相关责任人的责任。

《澧县领导干部署名推荐干部暂行办法》明确，县级领导、各单位党组（党委、党工委）主要负责人以个人名义向县委推荐科级领导干部人选，需递交书面推荐材料并签名。坚持“谁熟悉、谁推荐、谁负责”，领导干部署名推荐因把关不严，出现失察失误，导致所推荐干部出现“带病提拔”“带病上岗”情形或者在被提拔、进一步使用后不能胜任工作的，视情形追究推荐人及有关责任人的责任。

两个《办法》的出台，是澧县干部人事制度改革的创新型成果，旨在建立和完善干部推荐、储备、培养、使用链条，为推动高质量发展提供源源不断的人才支撑和坚强有力的组织保障。