临澧县全面落实条例及配套法规制度本

临澧县以学习宣传《条例》及配套法规制度为着力点，多角度、全方位推动《条例》及配套法规制度各项规定和要求落到实处。

旗帜鲜明讲政治，掀起学习宣传热潮。一是列入县委理论学习中心组（扩大）集中学习内容。将《条例》及配套法规制度列入年度学习重点内容，邀请市委编办副主任杨晓庆在县委理论学习中心组（扩大）第十次集中学习活动中进行专题宣讲。二是列为县委编委会议第一议题及县委党校干部培训主体班教学内容。《条例》及配套法规制度颁布实施以来，共召开了7次县委编委会议专题学习《条例》及配套法规制度，为县委党校科级干部进修班授课4次。三是列入全县各单位党组织意识形态工作考核及县委巡察专项检查内容。今年上半年，县委巡察机构编制专项检查对13家单位开展了《条例》及配套法规制度学习贯彻情况重点督查，对学习浮于表面、流于形式的单位，县委编办列出了整改清单，提出了整改建议。

提升站位讲大局，坚持党管机构编制。一是全面加强党对机构编制工作的集中统一领导。完善修订了县委编委工作规则、县委编办工作细则，切实加强了机构编制规范化、制度化管理。突出“党管机构编制”原则，坚持全县机关事业单位机构编制事项由单位党组织集体研究提出，并以党组织名义请示报告。二是全面加强组织部门归口领导。树立大组工理念，用组工干部要求管理编办干部，制定了《关于明确县委组织部统一管理县委编办管理方式和工作机制的意见》，凡提请县委编委会议研究的议题先提请县委组织部部务会研究。三是认真开展机构编制条条干预问题清理。今年，按照要求对上级主管部门涉及条条干预问题的文件进行了全面清理，并按时报送相关情况。

担当实干讲规矩，严守机构编制纪律。一是加大监督检查力度。与纪委监委、组织部、巡察办、人社局、财政局、审计局等单位协调联动，将工作重心由事前审批转变为事后监管，提高该县党政机关干部机构编制法制意识；今年6月，县委组织部、县委编办联合开展股级机构设置及中层骨干配备清查整改工作，将机构设置、领导职数配备清理规范从科级延伸到股级，严肃机构编制纪律规矩，促进全面整改规范。二是完善长效机制。印发《临澧县科级干部列编原则》，对该县科级干部人员、编制、岗位不一致行为进行全面清理整改；印发《关于全县机关事业单位内设机构设置审核办法》，对党政机关及事业单位内设机构数进行调整规范，对部分单位内设机构予以核减；印发《关于规范申报机构编制事项的实施办法（试行）》，对各单位申报机构编制事项进行规范。三是推进省委巡视反馈问题整改。县委编委对省委巡视反馈有关问题进行分类整改，深刻剖析，举一反三。目前，立行立改类已全面完成整改及报省销号，限时整改类正按照规定的时间节点稳步推进。

创新管理讲作为，深化“三转”促“三变”。一是机关职能由管理型向服务型转变。立足为县委和编委当好智囊，发挥编制部门职能作用，为领导干部配备、公务员招考、事业单位公开招聘、人才队伍建设方面提供编制支撑。二是工作方式由传统型向现代型转变。发挥信息技术优势，推进“网上办、马上办、一次办”和“集中办、主动办、联动办”，围绕机构编制动议、论证、审议决定和组织实施，完善规范机构编制主要业务流程。三是工作作风由保守型向奋进型转变。坚持党建引领，严格落实党史学习教育、三会一课、道德讲堂、主题党日活动，机关支部凝聚力、战斗力、向心力进一步增强。去年以来，有1名班子成员被评为县防疫工作先进个人，1名工作人员被评为县优秀共产党员。