下半年澧县雇用教练31人告示
因处事需求，经钻研，我县教导系统拟增加雇用教练31名。现将关联事件告示以下：
一、雇用轨则
依据“知人善任、品学兼优”的用人准则，维持“公布、公平、公平、比赛、择优”的轨则，采纳考核和考察相贯串的方法举办。
二、雇用岗亭及数目
这次雇用小学教练31名。详细岗亭、数目见附表。
三、雇用前提
1.具备中华国民共和国国籍;
2.遵循中华国民共和国宪法和公法;
3.具备优越的品格和工作德性;
4.具备岗亭所需的业余或妙技前提;
5.适应岗亭请求的体魄前提;
6.岗亭所需的其余前提见附表。
四、雇用程序和措施
(一)报名
采纳现场报名的方法。雇用者需带领自己灵验身份证、学历和学位文凭、教导部学历文凭电子备案表、教练资历文凭等原件及复印件各一份、自己近期同底一寸免冠彩照3张报名。不采用效劳期内的澧县特岗教练报名。报名时须照实填写《湖南方便业单元雇用人员报名表》。
报名时光:10月23、24、25日(9:00-12:00,14:00-17:00)。
报名地址：行政核心五号楼一楼22、23号县人社局窗口。
(二)资历稽查
由县人社局与县教导局毗连举办。资历稽查贯串雇用处事全经过，每个程序中如发掘有故弄玄虚或不切合前提的报考人员，随时打消资历。
(三)开考比例
寻常按资历初审及格人数与雇用岗亭商量数不低于3：1的比例断定，对多数业余非凡或切实难以构成比赛的岗亭，经县人社局允许，恰当低沉开考比例或调解、核减雇用岗亭商量。
(四)考核
包含笔试和口试两部份。总分为分。
1.笔试：体例为响应岗亭业余常识。凡经允许低沉开考比例或实践参考人数未到达开考比例的岗亭，加入口试目标笔试成绩不得低于50分。
笔试时光：11月2日。地址：九澧实行中学
2.口试：依据雇用统一岗亭笔试成绩从高分到低分，按雇用岗亭商量数1：2的比例断定口试目标，笔试成绩雷同的，均加入口试。口试方法为讲授试讲。
口试时光：11月9日。地址：九澧实行中学
笔试、口试的详细时光和地址见准验证和口试告示。
3.成绩合成
归纳成绩=笔试成绩×50%+口试成绩×50%
笔试、口试及考核归纳成绩均保存少量点后两位数，第三位少量按四舍五入措施处置。考核归纳成绩雷同的，按笔试成绩凹凸断定排名;再雷同者，在比赛末位雇用商量时以口试不去除最高分和最低分的成绩断定排名。
口试未构成比赛的岗亭，口试人员口试成绩不得低于60分。
报考人员该当参与全体规则科目标考核，成绩方为灵验。
(五)体检
依据雇用统一岗亭考核归纳成绩从高分到低分，按雇用岗亭商量数等额断定体检目标。体检参照公事员委用体检通用准则履行。
(六)侦查
体检及格人员由县教导局对其头脑政事呈现、德性品德、营业妙技和处事实绩、是不是违背商量生养策略等景况举办侦查，并对拟聘人员资历前提举办复审。
(七)递补
若有体检或侦查不及格者，不予聘任。空缺岗亭不予递补。
(八)公示
依据考核、体检和考察成效，由县教导局断定拟聘人员名单，并将拟聘人员名单按请求提交县人社局稽查。稽查及格拟聘人员名单在县人社局网站公示，公示期不少于7个处事日。
(九)聘任
公示期满无贰言的，按规则操持关联聘任手续。
公布雇用关联处事(资历稽查、笔试、口试、体检等)，均在网上告示，不但独告示到集体，请考生
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